Personalcontrolling ist ein Instrument der Personalwirtschaft. Es dient zur erfolgreichen Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten personalwirtschaftlichen Aufgaben und Zielsetzungen. Somit unterstützt es die Unternehmensführung bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele. Das Personalcontrolling hat insbesondere folgende Funktionen:
- Datenerhebung und -analyse
- Beratung von Fach- und Linienvorgesetzten
- Gestaltung von Controlling-Instrumenten
- Umsetzung von Maßnahmen des Personalmanagements
